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martedì 25 luglio 2017

Progressioni Economiche Orizzontali 2017 - pubblicati i bandi per B,C,D e EP


Sono stati pubblicati i bandi per le Progressioni Orizzontali 2017:

aperta la procedura per l’inoltro della domanda online


Procedura selettiva, per titoli, finalizzata alla progressione economica all'interno della categoria

B - C - D – EP




Termine presentazione domanda on-line: 12 settembre 2017

Termine presentazione domanda cartacea: 12 settembre 2017

mercoledì 19 luglio 2017

FLC CGIL CISL UNIVERSITA' E UIL RUA incontrano il CUG -superare le criticità del modello ISEE 15-01-2017-

Ieri le OO.SS. FLC CGIL CISL UNIVERITA' E UIL RUA hanno incontrato il Comitato Unico di Garanzia, l'occasione ed il confronto è risultato utile per evidenziare alcune criticità emerse in applicazione di alcuni istituti relativi ai sussidi, in particolare quello relativo ai campi estivi presso il CUS. Altrettanto positivo l'impegno delle OO.SS. al superamento delle criticità emerse sulla questione ISEE con scadenza 15-01-2017..."Tale proposta troverebbe giusta occasione di approfondimento durante i lavori di riapertura e rivisitazione del Regolamento, su cui FLC CGIL, CISL UNIVERSITA’, UIL RUA e Amministrazione sono già impegnate, al fine di superare le criticità riscontrate in sede di predisposizione dell’ISEE con validità 15-01-2017 (criticità determinatesi per l’evidente sfasamento temporale tra emanazione del Regolamento D.R. n. 519 del 16.02.2017 e della circolare attuativa Prot. 24196 del 14.03.2017, che ha colto molte colleghi e colleghi impreparati)."

mercoledì 12 luglio 2017

Università Federico II: FLC CGIL CISL UIL_siglano l'ipotesi di CCI_2017

Venerdì 7 luglio u.s. è stata siglata l'ipotesi CCI_2017:

L'impianto del CCI ripropone gli istituti del 2016.
Istituti economici:
confermata l'indennità ex art.41 ovvero i 140.00 euro;
art.7 indennità per lavoro disagiato ecc., tutte le voci sono state incrementate rispetto all'anno precedente;
art.10 produttività confermata la produttività per tutti gli uffici dipartimenti e centri con un incremento significativo dell'importo complessivo pro capite;
art. 19 progressioni orizzontali, tutte le categorie e posizioni economiche sono coinvolte nella procedura concorsuale.
Siglato anche il piano formativo 2017/2018.

giovedì 16 marzo 2017

Sussidi anno 2016 circolare attuativa - scadenze presentazione istanze 14 e 28 aprile 2017 -

Pubblicata la Circolare attuativa del Regolamento per la concessione di sussidi per spese effettuate nell'anno 2016 e per gli stage estivi da effettuarsi presso il CUS nel 2017 - Circolare prot. n.24196 del 14.03.2017 (pubbl. il 15/03/2017)

Le presentazioni delle istante all'URSTA vanno inoltrate entro (vedi specchietto allegato), per le tipologie ivi richiamate: 


Mentre per la partecipazione ai campi estivi del CUS la procedura prevede due fasi:







Allegati:
Allegato 1 - Istanza di sussidio
Allegato 2 - Dichiarazione di conformità
Allegato 3 - Istanza partecipazione stage estivi 2017 presso il CUS
Allegato 4 - Brochure stage estivi 2017 presso il CUS

L'allegato 5 alla circolare attuativa (Modulo di adesione agli stage estivi 2017 presso il CUS) sarà messo a disposizione dei beneficiari di tale tipologia di sussidio, a seguito della pubblicazione dell'apposita graduatoria.

















martedì 22 novembre 2016

Riunione di consultazione Punti Organico 2016 - III trance -

Si è tenuta lunedì 21 novembre una riunione di consultazione sui Punti Organico 2016.
Preliminarmente ci è stato comunicato che gli organi di governo in prospettiva di un riassetto complessivo dell’organizzazione di Ateneo hanno deciso di destinare il residuo di punti organico di cui alla precedente consultazione del 07-10-2016 ovvero 4,26 p.o., per il reclutamento delle seguenti figure professionali, previa l’attivazione delle procedure di mobilità:
  1. 2,60 p.o. per l'assunzione di n 04 Dirigenti;
  2. 0,80 p.o. per l'assunzione di n 02 EP;
  3. 0,75 p.o. per l'assunzione di n 03 C.
Totale p.o. utilizzati 4,15 residui 0,11.

Le nostre considerazioni hanno ancora una volta evidenziato la necessità di una reale programmazione annuale/pluriennale del fabbisogno di personale anche alla luce della riorganizzazione degli assetti di Ateneo che certamente non può non vedere protagoniste le organizzazioni sindacali attraverso il loro contributo. Inoltre una seria programmazione non potrà prescindere dalla necessaria valorizzazione delle tante competenze interne dell’Ateneo. Ci attendiamo inoltre, previo il superamento del blocco dei P.O. congelati per le ex Province, che le stesse risorse siano destinate ad un reclutamento straordinario di altre categorie di PTA (B-C-D).

giovedì 20 ottobre 2016

Compensi diretti ad incentivare la produttività e miglioramento dei servizi – Performance organizzativa – art. 10 CCI 2016 scheda di autovalutazione/valutazione

Compensi diretti ad incentivare la produttività e miglioramento dei servizi – Performance organizzativa – art. 10 CCI 2016 scheda di autovalutazione/valutazione

Si ricorda a tutte le colleghe e i colleghi di categoria B, C e D destinatari della produttività di cui all’art. 10 CCI, che per accedere all’erogazione dell’elemento incentivante è necessaria la compilazione della relativa scheda di autovalutazione/valutazione.
Si richiama l’attenzione affinché tutte/i compilino la relativa scheda a prescindere dall’aver partecipato o meno ad attività per conto terzi nell’anno 2015.
Inoltre giova ricordare che tali schede, differenti per categoria dovranno essere inoltrate dai Direttori di Dipartimento, Centri, Capi Ripartizione ecc. all’Ufficio Relazioni Sindacali e Trattamento Accessorio

entro il 07 novembre p.v.

I files excel relativi alle predette schede sono disponibili nella sezione 

Modulistica/URSTA: (http://www.unina.it/modulistica/relazioni-sindacali-e-trattamento-accessorio)

Scheda comportamenti cat.B http://www.unina.it/documents/11958/6418390/OBCatBrev1_16Ott2014.xlsx
Scheda comportamenti cat.C http://www.unina.it/documents/11958/6418390/OBCatCrev1_16Ott2014.xlsx


domenica 9 ottobre 2016

Riunione di consultazione Punti Organico 2016 -II trance-

Si è tenuta venerdì 07 ottobre una riunione di consultazione sui Punti Organico 2016. Preliminarmente ci è stato comunicato che gli organi di governo a seguito dell’emanazione del DM 619/2016 attribuzione punti organico 2016 hanno assegnato al  PTA una quota ulteriore di P.O. ovvero 5,11.
Che dall’anticipazione dei P.O. relativi al 16 giugno 2016 residuano 0,05 P.O. pertanto i P.O. disponibili sono 5,16.
Alla luce di tale breve esposizione l'amministrazione ci ha comunicato che per esigenze funzionali intende utilizzare preliminarmente 0,90 P.O. procedendo in questo modo, previa l’attivazione delle procedure di mobilità di voler attingere in subordine alle graduatorie già esistenti:
  1. - 0,30 p.o. per l'assunzione di n 01 D area Tec. Tecnica scientifica elaborazione dati per le esigenze  Biotecnologiche –org.ne espletamento corsi lab chimica organica;
  2. - 0,30 p.o. per l'assunzione di n 01 D area Tec. Tecnica scientifica elaborazione dati per le funzioni di addetto serv. Prev. Incendi/emergenze.
  3. - 0,30 p.o. per l'assunzione di n 01 D area Tec. Tecnica scientifica elaborazione dati per le funzioni di addetto alla prevenzione e sicurezza.
Totale P.O. utilizzati 0,90 residui 4,26.


La Flc CGIL ha osservato e ribadito che questo sistema di reclutamento calato unicamente sulle esigenze emergenziali non è più sostenibile e condivisibile, è necessaria una reale programmazione annuale/pluriennale del fabbisogno di personale evidenziando tutte le aree di sofferenza del sistema Ateneo, cercando di rispondere in maniera seria ed organica alla sempre più crescente mole di lavoro che grava su tutti gli uffici per effetto delle implementazioni delle attività tecnico/amministrative ordinarie e straordinarie. Una seria riflessione in tal senso andrebbe affrontata mettendo in relazione le cessazione del personale negli anni con il mancato turnover, l’invarianza dei salari per effetto del blocco dei contratti con l’aumento delle competenze e prestazioni per singoli addetto.

martedì 6 settembre 2016

ISEE 2016 - attrezziamoci per tempo


Il modello Isee
L’ISEE è uno strumento che consente attraverso la valutazione delle condizioni economiche del richiedente e del proprio nucleo familiare, l’accesso a prestazioni sociali agevolate o a servizi di pubblica utilità a tariffa ridotta.
L’ISEE serve per valutare le condizioni economiche del richiedente e del proprio nucleo familiare, rispetto all’accesso a prestazioni sociali agevolate, quali:

  • Assegno di maternità.
  • Assegno per il nucleo familiare.
  • Asilo nido e altri servizi educativi per l’infanzia.
  • Prestazioni scolastiche (mense, libri, trasporti, borse di studio).
  • Prestazioni per il diritto allo studio universitario.
  • Agevolazioni per servizi di pubblica utilità (telefono, luce, gas, trasporti).
  • Servizi socio-sanitari domiciliari (assistenza domiciliare, diurni, residenziali).
  • Fondo sostegno affitti.
  • Contributo regionale per acquisto della prima casa per giovani coppie.
Presentare l’ISEE non è un obbligo ma un diritto di cui gode il contribuente che ha i requisiti per ottenere agevolazioni e/o contributi. La certificazione ISEE ha validità un anno e il servizio è gratuito.

L’ISEU viene richiesto da alcune università per avere accesso a contributi, agevolazioni tariffe universitarie e per il calcolo della seconda rata della retta.

Si ricorda che nel nostro Ateneo le prestazioni per le quali è richiesto tale modello sono:





giovedì 16 giugno 2016

Programmazione Punti organico -residui anni precedenti e anticipazione anno 2016 - PTA

Si è tenuta in data odierna la riunione di consultazione sui punti organico 2016. Preliminarmente ci è stato comunicato di aver rideterminato con DG il totale dei punti organico relativo ad anni precedenti, in particolare dalla procedura PROPER è risultato un residuo utilizzabile di 0,15 p.o..
Inoltre non è ancora stato emanato (come previsto dalla normativa vigente entro aprile dell'anno di riferimento) il decreto di assegnazione dei punti organico 2016; in via preliminare nelle more dell'emanazione del richiamato decreto il CdA ha autorizzato per il PTA l'utilizzo di n.5,00 p.o.;
il totale dei p.o. disponibili da utilizzare subito per il 2016 è di 5,15.
Pertanto l'amministrazione ci ha comunicato che per le esigenze complessive dell'Ateneo intende procedere in questo modo:
  1. - 0,20 p.o. per l'assunzione di n 01 B area tecnica amm. da attingere dalla graduatoria esistente di Trattorista;
  2. - 2,40 p.o. per l'assunzione di n 12 B area amm. da attingere dalla graduatoria esistente DG 1402 del 18.12.2015;
  3. - 2,20 p.o. per l'assunzione di n 11 B (in senso generale) da bandire come mobilità, e solo dopo espletamento della stessa eventuale ricorso alle liste ex collocamento (di personale sgt da inquadrare come B1).
  4. - 0,30 p.o per l'assunzione di n.01 D Amm/Gest (per il supporto alla didattica e ricerca per la costituenda struttura di Ateneo con competenze e raccordo delle attività Didattiche - AVA-SUA-ANVUR -concorso da bandire-ecc.
Totale p.o. utilizzabili 5,10 residui, 0,05.

Abbiamo osservato e ribadito che il metodo comunicativa del sistema consultivo non risponde alle esigenze reali di ottimizzazione delle competenze e delle professionalità che a nostro avviso andrebbero ricercate in via preliminare all'interno del nostro Ateneo, sottolineando in modo particolare l'urgenza di una mappatura delle competenze e delle aree di sofferenza che ci permetterebbero di valutare con maggiore oggettività l'allocazione delle risorse.

giovedì 19 maggio 2016

Pillole di legislazione universitaria contributo della FLC CGIL per le prossime PEO - materiale didattico-

I prossimi 9 e 10 giugno si terranno le prove scritte relative alle Progressioni Orizzontali anno 2016 per le categorie D ed EP.  E' un appuntamento importante che richiede concentrazione ed applicazione nell’approfondimento degli argomenti concorsuali, che non sempre si riesce a trovare per la molteplicità di impegni sia lavorativi che personali. Per questi motivi e al fine di agevolare il metodo di studio la Flc CGIL ha elaborato una piccola dispensa che non sostituisce lo studio in senso stretto, ma vuole essere un contributo al metodo. Chi fosse interessato può inviare una mail al seguente indirizzo g.iannone@flcgil.it per ricevere il link dal quale scaricare il materiale didattico.

P.S.: il giorno 27 maggio 2016, mediante pubblicazione nella sezione informatica dell’Albo Ufficiale di Ateneo, sul sito web
sarà data comunicazione della suddivisione dei candidati per aula per la suddetta prova scritta.

mercoledì 30 marzo 2016

Assistenza Fiscale 730/2016 - redditi 2015

In merito all'annuale assistenza per la predisposizione ed elaborazione dei modelli 730, nei prossimi giorni forniremo, istruzioni operative e calendario dei punti assistenza.
Giova segnalarvi che nell'area riservata unina è disponibile la Certificazione Unica "CU".
Nell'allegato troverete una guida rapida per la predisposizione della documentazione da produrre.
Inoltre alla seguente pagina potrete scaricare i modelli e le istruzioni 730/2016 .

venerdì 19 febbraio 2016

Federico II_CCI 2016_siglato

Ecco il link dove poter scaricare il contratto.

Programmazione Punti organico 2016

Ieri si è tenuta una riunione di consultazione sui punti organico, l'amministrazione ci ha comunicato di aver rideterminato con DG il totale dei punti organico per l'assunzione di PTA anno 2015 che ammontano a 3,43.
Pertanto nell'anno 2016, in considerzione dei decreti Madia che prorogano al 31-12-2016 la vigenza delle graduatorie si procederà allo scorrimento delle stesse, previa mobilità intercompartimentale ecc,  precisamente l'amministrazione procederà in questo modo:

- 3,00 p.o. per l'assunzione di n 15 B area amm. da attingere dalla graduatoria esistente DG 1402 del 18.12.2015
- 0,40 p.o. per l'assunzione di n 02 B area sgt da attingere dalla graduatoria esistente DD 1064 del 16.07.2006 (rigo 2258)

Assemblee Sindacali

Flc CGIL CISL UIL e la RSU di Ateneo, invitano tutto il personale alla partecipazione delle assemblee nelle quali sarà illustrato il novo Contratto Collettivo Integrativo, sottoscritto il 17 febbraio 2016.
Per facilitare e favorire la massima partecipazione abbiamo individuato le seguenti date e i seguenti luoghi:

  • 22 febbraio c.m. Dipartimento di Agraria ore 12.00-14.00;
  • 23 febbraio c.m. Palazzo Uffici ore 12.00-14.00;

  • 24 febbraio c.m. Monte Sant’Angelo ore 12.00-14.00;

  • 26 febbraio c.m. Piazzale Tecchio ore 12.00-14.00.

per la partecipazione utilizzare il codice giustificativo orario
cod. 18 -assemblea sindacale

(non soggetto a recupero – buono pasto si) 

martedì 22 dicembre 2015

Tantissimi auguri


Tantissimi auguri di

Carissime/i,
il 2015 volge al termine e come sempre è il momento dei bilanci, ma ancora una volta il segno è e rimane negativo. Meno risorse per l’Università, meno personale strutturato, assenze di politiche organiche e complessive per il nostro comparto. La conferma è tutta contenuta nel disegno di legge di stabilità in discussione in queste ore al Senato sulla quale è stata posta l’ennesima questione di fiducia.
Una Legge di Stabilità, nella quale ci saremmo aspettati un’inversione di tendenza:
-     più investimenti per l’Università;
-  lo sblocco del turnover e l’uscita dalla logica dei punti organico ma soprattutto svincolate della possibilità di nuove assunzioni dai risultati della VQR;
-    ammortizzatori sociali per garantire un minimo di continuità di reddito al personale non strutturato (si nega ad assegnisti e dottorandi l’accesso alla Dis-Coll);
Invece si introduce un nuovo canale di reclutamento “Sperimentale” in deroga a quanto previsto dalla legge 240/2010;
Un leggero aumento del FFO, le cui risorse aggiuntive dovranno essere però utilizzate per un reclutamento straordinario per la chiamata dei professori ordinari.
Si blocca ancora la contrattazione integrativa.
I salari restano fermi da oltre sei anni e non si aggiungono risorse per i rinnovi contrattuali.
Decisamente un bilancio con il segno meno, e per queste ragioni le nostre mobilitazioni non si fermeranno e ci vedranno come sempre protagonisti anche nell’anno che verrà, perché siamo convinti che è necessario cambiare segno affinché l’Università sia considerata realmente motore del cambiamento di crescita socio-culturale di questo paese. Per fare questo però sono necessarie azioni e politiche concrete di sistema.
Un caro abbraccio, 
Gaetano

domenica 20 dicembre 2015

Caso di Legionella al Dipartimento di Farmacia -nota Flc CGIL Campania e Napoli

Le segreterie della Flc CGIL Campania e Napoli, inviano ai vertici del nostro Ateneo una nota con la richiesta di un incontro urgente in merito ai fatti accaduti al Dipartimento di Farmacia.

martedì 1 dicembre 2015

Fatti e notizie comparto università relative alla settimana 23-29 novembre.

Il giorno del pubblico impiego. Grande partecipazione al corteo di Roma. Camusso: "Basta umiliare i lavoratori, il governo trovi le risorse o la protesta continua". L'omaggio ai morti di Parigi. Le voci dalla piazza: "Sette anni senza aumenti".

Le richieste di modifica della FLC CGIL presentate alla Camera dei Deputati

Il testo della Legge di stabilità 2016 trasmesso alla Camera dei Deputati non cambia verso: sui temi dell’Università continua a mancare un intervento di sistema capace di rispondere alla crisi dei nostri atenei e le novità apportate al testo sono per alcuni versi addirittura di segno peggiorativo.

La campagna #PERCHÉNOINO per il riconoscimento dell’indennità di disoccupazione DIS-COLL ad assegnisti, dottorandi e borsisti è entrata nella fase più intensa: far pressione sul Governo presentando in massa la domanda di DIS-COLL. Ecco qui alcune istruzioni per l’uso su cos’è la DIS COLL, come fare domanda e cosa fare quando la respingono.

All’interno della questione meridionale generale e del gap economico e sociale creatosi tra Nord e Sud, esiste una questione che investe il sistema universitario e che rischia di trasformarsi rapidamente in un danno incalcolabile per il Meridione.

Il record negativo fra i 34 Paesi Ocse L’allarme di Manfredi, capo dei rettori «Paghiamo un welfare molto carente servono più borse di studio al Sud» «Il rapporto Ocse è la fotografia della realtà — commenta amaro il capo dei rettori Gaetano Manfredi —. Il nostro è un sistema fortemente sotto finanziato, in un momento in cui l’economia della conoscenza invece è sempre più basata sul capitale umano.

Fanalino di coda nell'OCSE per numero di laureati in generale, abbiamo però più diplomati nella specialistica e nel ciclo unico. Mancano i percorsi professionalizzanti. Poveri di laureati in generale, siamo invece ricchi di laureati in possesso di un titolo equivalente al master (laurea specialistica o laurea a ciclo unico tipo medicina): la media italiana è 20% contro il 17% Ocse. I due dati non sono in contraddizione, ma strettamente collegati.

Rapporto Ocse: va all’Università solo il 42% dei giovani, e soltanto il 62% trova lavoro. Investimenti in istruzione per lo 0,9% del Pil, peggio di noi il Lussemburgo. L'Italia infatti è l'unico Paese, insieme alla Repubblica Ceca, in cui il tasso di occupazione tra i giovani dai 25 ai 34 anni è il più basso tra i laureati rispetto ai diplomati. Ed è in vetta alla classifica per presenza di neet: i giovani tra i 20 e i 24 anni che non studiano né cercano un impiego sono il 35%.

L'aggiornamento Ocse sullo stato dell'istruzione italiana, comparato con i 34 paesi più industrializzati del mondo, ci dà subito una buona notizia. Nell'istruzione terziaria, l'Italia associa alti tassi di laureati di 2° livello (chi conclude il doppio ciclo 3 anni più 2), ma, e la controindicazione negativa è subito in agguato, ci sono pochi diplomati su programmi di studio legati a professioni - l'alta formazione professionale - e pochi laureati di 1° livello (la triennale).


Nell’Italia con il segno più, più forte, più semplice, più orgogliosa, più giusta – con “1.000 ricercatori, 500 cattedre universitarie speciali, 500 assunzioni nella cultura, 500 nuovi professori selezionati fra i cervelli all’estero o intrappolati in Italia” – presentata dal Presidente del Consiglio Renzi illustrando la legge di stabilità 2016, c’è un segno uguale di cui non ha fatto menzione: uguali risorse per il Fondo statale che finanzia le borse di studio: 162 milioni di euro.