Elezioni europee e amministrative 2014: le norme sui permessi

Una scheda elaborata dalla Flc CGIL sulle principali normative che interessano i lavoratori in vista dell’appuntamento elettorale del 25 maggio 2014 e informazioni utili sul voto.

Domenica 25 maggio 2014 dalle ore 7.00 alle 23.00 si svolgono le elezioni europee, per eleggere i membri del Parlamento dell’Unione europea spettanti all’Italia, e le elezioni amministrative per eleggere, nelle amministrazioni comunali in scadenza, i Sindaci e i Consigli comunali; in Abruzzo e in Piemonte si vota per il rinnovo dei Consigli regionali.

In allegato una scheda di approfondimento con le normative sui permessi elettorali, sia per esercitare il diritto di voto sia per i lavoratori impegnati nelle operazioni elettorali nei seggi. In un’altra notizia, invece, tutte le informazioni sull’utilizzo delle scuole per la consultazione elettorale.

Come si vota

Per saperne di più sul voto

Le agevolazioni di viaggio a favore degli elettori.

fonte: Flc CGIL

Università - quale le intenzioni del governo?-

La FLC CGIL nazionale traccia un primo bilancio sulle intenzioni del Governo sull'Università e mette in evidenza un'assenza sostanziale di iniziativa.

Ecco evidenziati alcuni punti: 

- FFO, diritto allo studio e tassazione studentesca; 
- Politiche di sostegno alla ricerca;
- L'Abilitazione scientifica nazionale e il ruolo dell'Anvur ;
- Reclutamento e carriere;

- Il personale contrattualizzato (T.A.-bibliotecario e lettori/cel):. 

In merito all'ultimo punto c'è da evidenziare quanto segue:

Sul PTA, il Ministro dichiara la “sovrabbondanza” di personale contrattualizzato.

La Flc sostiene:

"rivendichiamo con forza la riapertura della contrattazione nazionale e decentrata per ridare fiato ad una categoria di lavoratori assestata su un trattamento medio di 1200 euro netti al mese, cioè di una soglia considerata di povertà dal Presidente del Consiglio stesso con l’ “elargizione degli 80 euro mensili” agli stipendi più in difficoltà.

rinnovare subito CCNLriscrivere un trattamento economico dignitoso individuare le regole delle relazioni sindacali, affrontare i temi normativi “emergenti” dare dignità e “lavoro vero” alle migliaia di precariregole sul reclutamento rimettere in discussione, tramite la contrattazione nazionale ed integrativa di Ateneo, le storture antieconomiche della “competitività fra individui” varata dall’ex ministro Brunetta, individuare percorsi auto-formativi efficaci e per rafforzare la formazione/aggiornamento di tutto il personale.

Non ci interessano i singoli casi di “eccellenza” ed “abnegazione” sempre ristretti in confini difficilmente identificabili di “fedeltà”, non all’Istituzne, ma al singolo dirigente che, come nella peggiore delle aziende private, ha in mano la tua vita.

 

Una riforma vera della Pubblica Amministrazione e degli Atenei. Una riforma che prenda avvio dalle parti sociali, che si confronti sui contenuti reali del cambiamento necessario e non l’ennesima sceneggiata che facendo perno sul “luogo comune” e l’antico difficile rapporto fra Stato e cittadini, fra lavoro pubblico e lavoro privato, ci propini come cambiamento le amenità del titolo III della L. 150/2009 (riforma Brunetta) o gli equilibrismi instabili della L.240/2011 (riforma Gelmini).

Ecco delineati i punti forza della FLC CGIL, per cooperare al cambiamento necessario.

Fonte:http://www.flcgil.it/universita/un-primo-bilancio-delle-intenzioni-del-governo-sull-universita.flc

Buoni pasto - processo all'automazione!

Il 13 febbraio ultimo scorso scrivevo: Buoni Pasto - dov'è finita l'automazione?-

Oggi voglio aprire questo post riportando una descrizione sul termine AUTOMAZIONE che ha come fonte wikipedia ...

"per automazione si può intendere un fenomeno che ha - insieme - natura tecnologica economica, organizzativa e sociale e ha per oggetto la gestione e l'evoluzione di complessi sistemi tecnico-organizzativi che realizzano processi produttivi di prodotti e/o servizi."

"Il termine automazione identifica la tecnologia che usa sistemi di controllo (come circuiti logici o elaboratori) per gestire macchine e processi, riducendo la necessità dell'intervento umano. Si realizza per l'esecuzione di operazioni ripetitive o complesse, ma anche ove si richieda sicurezza o certezza dell'azione o semplicemente per maggiore comodità". 

Bene se tutto qesto è vero e se consideriamo gli sforzi straordinari compiuti dalla nostra ammnistrazone per misurare con strumenti efficienti la Performance del PTA, ricorrendo a formule Ingegneristiche per distribuire in modo premiale la produttività, allora perchè continua a rinviare "sine die" questo processo innovativo (innovativo per il nostro Ateneo)?

Credo sinceramente che gli impegni assunti, in un tavolo di contrattaziane (o altrove) esigono e meritano rispetto, qualche risposta ci è dovuta. 

Dichiarazione 730/2014 redditi 2013 -documenti da preparare-

Elenco dei documenti da preparare per la compilazione del modello 730/2014

preleva il volantino.

DOCUMENTI NECESSARI ALLA PRESENTAZIONE DEL
MODELLO 730/2014 REDDITI 2013
□ Fotocopia della tessera sanitaria del dichiarante, del coniuge e di tutti i
familiari a carico (in caso di prima dichiarazione)
□ Tessera di iscrizione alla CGIL
□ Copia della precedente dichiarazione dei redditi (mod.730 o UNICO)
□ Ricevute delle deleghe (modello F24) di versamento a saldo e/o in acconto
per i contribuenti che nell'anno precedente hanno presentato modello Unico
□ Documento d'identità valido del dichiarante (e del coniuge in caso di
dichiarazione congiunta)
□ Dati completi del sostituto d'imposta: denominazione sociale, codice
fiscale/partita IVA indirizzo, numero di telefono, fax e indirizzo e‐mail
□ Per immobili e/o terreni di proprietà copia di visure catastali o atti notarili o
successioni
□ IMU pagata nel 2013 o nel 2014 (mini – imu) (copia del modello F24)
□ Modelli CUD 2013/2014 redditi 2013 per lavoro dipendente, collaborazione
coordinata e continuativa o pensione
□ Documentazione relativa ad altri redditi diversi, percepiti nel corso del 2013
quali:
■ Canoni d'affitto, anche se non percepiti, con relativo contratto di
locazione
■ Certificazione dividendi
■ Certificazione di prestazioni occasionali, diritti d'autore
■ Assegno di mantenimento percepito dal coniuge (con esclusione di
quello destinato al mantenimento dei figli) e relativa sentenza di
separazione.
■ Certificazioni relative a pensioni estere, borse di studio, redditi
percepiti da datori di lavoro non sostituti d'imposta, gettoni di
presenza, indennità erogate dall' Inps
Fatture relative a spese per prestazioni mediche generiche, specialistiche,
omeopatiche e a prestazioni chirurgiche; ticket, sedute di neuropsichiatria e
psicoterapia, cure termali, acquisto o noleggio di protesi (dentari, acustiche,
ortopediche, occhiali, lenti e relativi liquidi...), apparecchi (aerosol, per
contenimento di fratture..) e attrezzature sanitarie (fasce, busti, calze...)
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accompagnate da prescrizione medica, spese relative all'acquisto di
medicinali
Per la detrazione degli scontrini farmaceutici è necessario che sia
riportata la natura del farmaco, la quantità acquistata e il codice
fiscale del dichiarante.
Per occhiali, lenti oftalmiche e lenti a contatto è necessaria una
certificazione attestante la marcatura CE.
□ Spese di assistenza specifica infermieristica e riabilitativa per i disabili
□ Fatture e/o ricevute fiscali sostenute da portatori di handicap per l'acquisto
di: mezzi per la deambulazione, sussidi tecnici/informatici
□ Fatture relative all'acquisto e/o alla manutenzione straordinaria di autoveicoli
per portatori di handicap
□ Spese per l'acquisto di cani guida per soggetti non vedenti
Relativamente alle spese sostenute da invalidi/portatori di
handicap le fatture e le ricevute devono essere
accompagnate dalla certificazione attestante lo stato
dell'handicap.
Documentazione relativa agli interessi passivi per mutui ipotecari
stipulati per l'acquisto (o per la costruzione/ristrutturazione)
dell'abitazione principale:
■ Quietanze o certificazione sostitutiva della banca attestante il
pagamento della quota di interessi
■ Contratto di acquisto e contratto di mutuo
■ Fattura relativa all'onorario del notaio (sulla quale sia evidenziato il
compenso per la stesura del contratto di mutuo)
■ Spese di intermediazione delle agenzie immobiliari
■ Attestazione relativa alle imposte versate quali: imposte di registro,
ipotecari e catastali, imposta sostitutiva e perizie di mutuo
■ In caso di acquisto da cooperativa: copia del verbale di assegnazione e
certificazione relativa agli interessi versati, rilasciate dalla cooperativa
□ Quietanze di polizze di assicurazioni vita e infortuni con esplicita indicazione
della quota di premio detraibile; le polizze devono riportare anche la data di
stipula del contratto oltre ai dati del contraente e dell'assicurato
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□ Spese scolastiche sostenute per la frequenza di scuole superiori, università,
master e corsi di specializzazione post‐laurea
□ Spese sostenute per personale addetto all'assistenza di persone non
autosufficienti. La documentazione deve contenere i dati anagrafici del soggetto
percettore ed erogatore e deve essere accompagnata da certificazione medica
attestante la non auto sufficienza
□ Spese sostenute per attività sportive dilettantistiche praticate da ragazzi di età
compresa tra i 5 e i 18 anni
□ Compensi pagati a soggetti di intermediazione immobiliare per l'acquisto
dell'immobile da adibire ad abitazione principale
□ Contratto di locazione e ricevute di pagamento per titolari di contratti
stipulati ai sensi della legge 431/98 relativi ad immobili adibiti ad abitazione
principale e per i lavoratori dipendenti che trasferiscono la loro residenza per
motivi di lavoro
□ Erogazioni a favore di: partiti politici, ONLUS, ONG, associazioni sportive
dilettantistiche, associazioni di promozione sociale, attività culturali e
artistiche, enti operanti nello spettacolo o nel settore musicale, istituti
scolastici, istituzioni religiose
L'erogazione deve essere fatta per mezzo di versamento
bancario o postale, carta di credito, carta prepagata o
assegno bancario o circolare.
□ Spese veterinarie (fatture, ricevute e scontrini fiscali relativi a medicinali
specifici)
□ Contributi associativi versati a società di mutuo soccorso
□ Spese sostenute per servizi di interpretariato (dai soggetti riconosciuti sordi ai
sensi della legge 381/70)
□ Retta di frequenza per asili nido
□ Contributi previdenziali ed assistenziali obbligatori e/o volontari: contributi
INAIL (assicurazione casalinghe), quota SSN del premio RC auto e moto,
riscatti contributivi, prosecuzione volontaria, ricongiunzioni periodi
assicurativi
□ Assegni periodici di mantenimento al coniuge (sono esclusi quelli per il
mantenimento dei figli) con relativa sentenza e codice fiscale dell'ex coniuge
□ Contributi previdenziali versati all'INPS, tramite bollettino postale, per addetti
ai servizi domestici e familiari
□ Spese per adozioni e/o affidi internazionali
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□ Certificazione dei premi versati a forme pensionistiche complementari con il
relativo contratto di assicurazione
□ Ai fini del beneficio della detrazione d'imposta previste per gli interventi di
recupero del patrimonio edilizio:
■ Copia della documentazione relativa alle spese di oneri di
urbanizzazione, imposte di bollo, oneri per le concessioni, fatture e
copia dei bonifici bancari e/o postali; contratto di locazione o di
comodato d’uso per indicare l’immobile oggetto di intervento
Per le ristrutturazioni delle parti condominiali occorre la documentazione,
rilasciata dall'amministratore di condominio, attestante le regolarità degli
adempimenti previsti e comprensiva della ripartizione millesimale.
Nel caso di acquisto box, garage, posto auto pertinenziale occorre: l'atto
d'acquisto, dichiarazione dell'impresa costruttrice attestante il costo di
costruzione e i pagamenti effettuati tramite bonifico
Nel caso di acquisto di immobile facente parte di interi fabbricati sottoposti a
ristrutturazione edilizia da parte di imprese di costruzione o da cooperative
occorre il contratto d'acquisto o l'atto d'assegnazione
NOVITA’ = BONUS ARREDO
Occorrono le fatture e le copie dei bonifici e/o copia della ricevuta di
pagamento con carta di credito o di debito
Ai fini del beneficio della detrazione d'imposta per gli interventi finalizzati al
risparmio energetico di edifici esistenti:
■ Fatture e copie dei bonifici bancari
■ Asseverazione di un tecnico abilitato che attesti la corrispondenza degli
interventi effettuati ai requisiti tecnici previsti o certificazione dei
produttori nel caso siano stati utilizzati beni con particolari
caratteristiche energetiche
■ Attestato di certificazione energetica rilasciato al termine dei lavori, dal
tecnico abilitato
■ Scheda informativa sugli interventi realizzati contenente le seguenti
informazioni: dati del soggetto che ha sostenuto le spese, dati
dell'edificio, tipologia d'intervento, risparmio di energia che ne è
conseguito, il relativo costo, l'importo utilizzato per il calcolo della
detrazione, il costo delle spese professionali
■ Trasmissione all' ENEA della scheda informativa

Parità di genere: 58° Commissione sullo Stato delle Donne

Lo Status delle donne, se ne è discusso il 22 marzo u.s. a New York, presso l'ONU

"La parità di genere e i diritti delle donne devono essere considerate priorità assolute per uno sviluppo sostenibile. Obiettivo specifico sulla parità di genere significa che l'uguaglianza e i diritti delle donne sono importanti di per sé e devono costituire una priorità per gli investimenti governativi e soprattutto per assicurare pari opportunità alle giovani donne. Uno sviluppo sostenibile e significativo deve affrontare le cause profonde della disuguaglianza di genere, che negano il diritto all'istruzione per donne e ragazze, il diritto di prendere decisioni sul proprio corpo e se e quando avere dei figli, l'accesso a pari opportunità d'impiego e pari retribuzione per il medesimo lavoro, nonché il diritto a un a vita libera da ogni forma di violenza. Tutto ciò richiede una forte volontà politica e risorse adeguate."...sintesi del documento

Risoluzione adottata dalla Commissione sullo Status delle Donne (Commission on the Status of Women - CSW) al termine dei lavori della 58ª sessione svoltasi presso la sede delle Nazioni Unite, dal 10 al 21 marzo 2014.

fonte: Consigliera Nazionale di Parità

Contrattazione integrativa Anno 2012 -Rappo ARAN-

E' stato pubblicato dall'ARAN il rapporto/monitoraggio sulla contrattazione integrativa anno 2012, il monitoraggio mette in evidenza tra le altre le materie principali che hanno trovato spazio e sono state trattate nei tavoli di contrattazione. 

Il rapporto mette in evidenza la dinamicità del comparto nella stesura dei CCI ma soprattutto come l'attenzione delle OOSS si stia concentrando non solo sugli istituti economici (che come sappiamo hanno ricevuto un sostanziale decremento) ma soprattutto su quelle materie a carattere normativo rivolte principalmente ai servizi sociali e alla conciliazione, che come nel nostro Ateneo hanno trovato giusta collocazione prima con i sussidi e poi nel CCI 2013 ma non del tutto disciplinate e non del tutto attuate.

cit Aran...   

"le materie oggetto di contrattazione sono numerose rispetto a quanto si verifica negli altri comparti e, come rilevato anche nel Rapporto 2011, con una buona presenza di questioni acontenuto non strettamente economico (pari opportunità, attività socioassistenziali, mobilità interna, utilizzo telelavoro, formazione), sicuramentederivanti dai contratti normativi e di diversa periodicità. Il presente comparto si presenta, dunque, tra i più dinamici.

Le percentuali più elevate si ritrovano, naturalmente, nelle materie collegate al trattamento economico accessorio: sia nella forma più diretta, come quelle riguardanti il sistema di incentivazione del personale, della ripartizione risorse del fondo, o dello straordinario sia nelle questioni indirette quali le indennità, i criteri di disagio, i compensi per prestazioni previste da disposizioni di legge"

Molto c'è ancora da fare molto spazio da occupare, bisogna concentrarci per completare la strada tracciata:

• avviare ed attuare il Telelavoro;

• incrementare le politiche sociali con l'incremento delle voci di sussido, con forme di finanziamento ripetute nel tempo -ad esempio gli asili nido aziendali o in convenzione-;

• una politica di flessibilità oraria che faciliti e concili i tempi lavoro/casa/famiglia;
• una formazione pertinente e continuativa nel tempo;
• una seria regolamentazione sulla mobilità interna.

Lavorare in prospettiva per una contrattazione complessiva che dia risposte a tutte e tutti.

CCI 2014 - Sostegno della conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare - punti non rinviabili.

E' necessario nella stesura del nuovo CCI 2014, che vedrà la luce nei prossimi giorni, vi trovino giusta collocazione disposizioni che diano una giusta valorizzazione delle donne che operano nel nostro Ateneo (pubblica amministrazione) attraverso un piano di iniziative a sostegno della conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare.

Una necessaria diffusione di modalità lavorative flessibili (Telelavoro, Flessibilità Orarie ecc) di servizi di supporto alla genitorialità e alla cura degli anziani, faciliterebbero il percorso lavorativo e professionale delle donne. Una Organizzazione moderna del lavoro deve tener conto delle esigenze di conciliazione e delle diversità di genere, anche con l’ausilio delle nuove tecnologie, che possono rappresentare un fattore di sviluppo, nonché recupero di produttività ed efficienza.