Si è tenuta in data
odierna la riunione di consultazione sui punti organico 2016. Preliminarmente
ci è stato comunicato di aver rideterminato con DG il totale dei punti organico
relativo ad anni precedenti, in particolare dalla procedura PROPER è risultato
un residuo utilizzabile di 0,15 p.o..
Inoltre non è ancora stato emanato (come previsto dalla normativa vigente
entro aprile dell'anno di riferimento) il decreto di assegnazione dei punti
organico 2016; in via preliminare nelle more dell'emanazione del richiamato
decreto il CdA ha autorizzato per il PTA l'utilizzo di n.5,00 p.o.;
il totale dei p.o. disponibili da utilizzare subito per il 2016 è di 5,15.
Pertanto l'amministrazione ci ha comunicato che per le
esigenze complessive dell'Ateneo intende procedere in questo modo:
- - 0,20 p.o. per l'assunzione di n 01 B area tecnica amm. da attingere dalla graduatoria
esistente di Trattorista;
- - 2,40 p.o. per l'assunzione di n 12 B area amm. da attingere dalla graduatoria
esistente DG 1402 del 18.12.2015;
- - 2,20 p.o. per l'assunzione di n 11 B (in senso generale) da bandire come mobilità, e
solo dopo espletamento della stessa eventuale ricorso alle liste ex
collocamento (di personale sgt da inquadrare come B1).
- - 0,30 p.o per l'assunzione di n.01 D Amm/Gest (per il supporto alla didattica e
ricerca per la costituenda struttura di Ateneo con competenze e raccordo
delle attività Didattiche - AVA-SUA-ANVUR -concorso da bandire-ecc.
Totale p.o. utilizzabili 5,10 residui, 0,05.
Abbiamo osservato e ribadito che il metodo
comunicativa del sistema consultivo non risponde alle esigenze reali di
ottimizzazione delle competenze e delle professionalità che a nostro avviso
andrebbero ricercate in via preliminare all'interno del nostro Ateneo,
sottolineando in modo particolare l'urgenza di una mappatura delle competenze e delle aree
di sofferenza che ci permetterebbero di valutare con maggiore oggettività
l'allocazione delle risorse.
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