Quale futoro per il nostro salario accessorio?

L'urlo di Munch.

E' forse questa l'espressione più adatta a rappresentare l'angoscia che ci ha sopraffatti rispetto all'incertezza del nostro salario accessorio. Ad oggi non una voce autorevole dell'amministrazione si è levata per assicurare il personale TA sul futuro di una parte consistente del nostro salario.

Un silenzio spettrale che sembrerebbe confermare le voci più nefaste di un futuro incerto.

Dov'è la RSU, il suo coordinatore perchè non parla, perchè non interviene?

Possibile che sulle questioni importanti l'atteggiamento più appropriato sia la latitanza? No, questo cara RSU, non è il tuo ruolo.

Quello che posso fare è far sentire la mia voce, nella RSU e nella mia OS;

-Chiedo che si apra subito un confronto serrato con i vertici dell'amministrazione, che assumano l'impegno e garantiscano che nessuna lavoratrice e lavoratore di questo Ateneo perda un solo centesimo del proprio salario-.  

La FLC il sindacato più rappresentativo

La FLC si conferma il sindacato più rappresentativo in tutti i settori pubblici della conoscenza. Resi noti dall'ARAN i dati provvisori sulla rappresentatività nei comparti pubblici continua  a leggere.

Fonte www.flcgil.it.

Busta paga di novembre: Ripetibilità delle somme di salario accessorio.

Oggi leggo sulla nostra busta paga di novembre quanto segue:

"Le somme, di cui alle voci 3514, 3572, 3590, 3688, 3786 e 3795 vengono erogate con riserva di ripetizione nell’ipotesi di certificazione negativa del Fondo per le progressioni economiche e per la produttività collettiva e individuale per le categorie B, C, e D per l’anno 2012". 

(tali voci riguardano i 140.00 euro e tutte le indennità che vengono erogate come salario accessorio).
Considero tale nota dell'Amministrazione di una grande gravità, l'inadempienza del colleggio dei revisori ai cui si imputa tale situazione, è un atto arrogante e presuntuoso, irresponsabile nei confronti delle lavoratrici e lavoratori di questo Ateneo. 

I lavoratori hanno garantito responsabilmente con il loro lavoro la realizzazione degli obbiettivi che l'Ateneo si era prefissato per il 2012. Hanno assolto i loro compiti e adempiuto ai loro doveri come sempre, hanno impegnato le somme di cui l'Ateneo ci ammonisce l'eventuale ripetizione, nel già magro budget familiare, chiediamo il rispetto per il nostro lavoro, e vorremmo sapere dall'Amministrazionecome come intenderebbe "ripetere" le prestazioni già fruite dai lavoratori per il danno economico, personale e psicologico nell'eventualità dovesse verificarsi un'evento funesto?
 

Chiediamo risposte e rispetto.

Circolare attuativa Servizi Sociali.

Con nota circolare del 20 novembre u.s. l'amministrazione ha dato operatività all'istituto sui servizi sociali:

• sussidi economici a sostegno delle spese per asili nido;
• sussidi economici a sostegno dell'acquisto di libri scolastici per i dipendenti e i figli dei dipendenti;
• sussidi economici a sostegno delle spese per grandi interventi chirurgici conseguenti  a patologie invalidanti, per prescrizioni fisioterapiche e riabilitative, nonché per l'acquisto di apparecchiature protesic e, ottiche, acustiche e ortodontiche.

Le colleghe e i colleghi interessati,  pena  la mancata  accettazione dell'istanza, dovranno  consegnare all'Ufficio Relazioni  Sindacali  e Trattamento Accessorio  le richieste di sussidio  relative a spese effettuate nei termini  perentori di seguito  indicati:

• entro il 31  gennaio 2013:  istanze  di sussidio  relative  a spese sostenute nel periodo  compreso tra il  1° gennaio 2012 al 31 gennaio 2013;

• entro il 31  gennaio 2014:  istanze  di  sussidio  relative a spese sostenute nel  periodo  compreso tra  il 1° febbraio 2013 e  il 31 gennaio  2014;

• entro il 31  gennaio 2015:  istanze  di sussidio  relative  a spese sostenute nel  periodo  compreso tra il 1° febbraio 2014 e il 31 dicembre 2014.

Per un dettaglio delle informazioni, ti invito a prelevare il testo della circolare,
che troverai anche nella sezione a destra del presente blog denominta "Sussidi per il PTA" 

Modelli ISEE / ISEU - i nostri sportelli.

Accorciamo le distanze

avviciniamo i servizi

presso le nostre sedi sindacali troverete uno sportello CAAF a vostra portata, approfitta del servizio,  visualizza gli orari

Emanato il Regolamento sui Servizi Sociali

Come avevo anticipato il 17 ottobre scorso finalmente è stato emanato il regolamento sui servizi sociali, frutto di un lavoro serrato della commissione insediatasi il 4 gennaio 2012 e composta dalla dai colleghi di FLG CGIL Salvatore Lubrano, UIL Fausto Felici, SNALS Luigi Guerriero, CSA di CISAL Raffaele De Pascale, USB Maria Sica.. Possiamo certamente considerare di aver conseguito, in un contesto certamente non facile e di grande incertezza, un risultato eccezionale.

Regolamento Servizi Sociali DR3490_06-11-2012. 

CONTRATTAZIONE DECENTRATA DI ATENEO Incontro del 7 novembre 2012

Un resoconto dettagliato del travagliato rapporto con il collegio dei revisori dei conti ormai in esodo, che ci lascia ancora senza la certificazione del fondo 2012 per il salario accessorio erogato nell'anno in corso. Anche la loro ultima riunione, quella del 25 ottobre, si è conclusa con un nulla di fatto.

La richiesta del nostro tavolo sindacale è stata anche quella di non interrompere la contrattazione e, nell’attesa dell’insediamento del nuovo Collegio e degli adempimenti necessari all’avvio della contrattazione sul salario accessorio 2013, di proseguire, anche con tavoli ristretti di approfondimento tecnico, nella rivisitazione degli istituti normativi per l’adattamento alle mutate condizioni di lavoro ed al nuovo assetto organizzativo che andrà ad assumere l’Ateneo (orari, flessibilità, ferie,, etc.). 

Il secondo punto all’ordine del giorno ha riguardato il rinnovo della convenzione con il Consorzio UnicoCampania per il rilascio degli abbonamenti annuali al trasporto pubblico. Le nuove condizioni poste dal Consorzio prevedono un diminuzione dello sconto fin qui praticato che, però, l’amministrazione è riuscita a contenere entro lo 0,5%. Al tavolo di contrattazione si è inoltre deciso di estendere la convenzione anche ai dipendenti che intendono acquistare l’abbonamento per i figli e familiari a carico (1 solo abbonamento). Tale possibilità sarà assicurata entro i limiti delle risorse che si renderanno disponibili una volta soddisfatte le richieste di abbonamento per uso personale. Si è ritenuto, infatti, che l’ulteriore opzione (abbonamento per i congiunti) non dovrà riflettersi sul personale che utilizza sistematicamente i mezzi pubblici per il trasporto casa/lavoro. 

 contrattazione 07-11-2012.

Comunicato Amministrazione 07-11-2012

UN PO' DI TRASPARENZA _3

Carissimi,

ad un mese esatto dalla mia precedente richiesta inoltrata alla RSU nella persona di Carlo Melissa il 03 ottobre 2012, e quella di sollecito del 18 ottobre 2012, è divenuta ormai insopportabile l'indifferenza con la quale vengono puntualmente disattese le mie e le vostre legittime richieste di conoscere attraverso i documenti prodotti dall'assemblea RSU le deliberazioni votate. Non più rinviabile la necessità di conoscere gli atti ufficiali assunti in nome e per conto della RSU, mi sono rivolto ai vertici del nostro Ateneo al fine di acquisire attraverso l'accesso agli atti ai sensi della  legge 241/90 quelli che, almeno spero, abbia il sig. Melissa trasmesso all'Ateneo. Ecco la lettera che ho trasmesso a mezzo posta elettronica certificata al Rettore, Direttore Generale e all'URP. 

Accesso_atti/diffida_03-11-2012