Chiusura Uffici 24 e 31 dicembre 2012

I giorni 24 e 31 dicembre è stata disposta la chiusura degli uffici con OG 237 del 13-12-2012

Malattia e Fascie di Reperibilità - un pò di confusione-

Cosa deve fare il lavoratore quando è ammalato? 

Semplice penserete, curarsi per recuperare quanto prima.

Potrebbe essere la risposta esatta, ma non lo è.

Infatti il pubblico impiegato prima di ammalarsi, e durante lo stato debilitativo deve preoccuparsi di adempiere le rituali operazioni burocratiche.

Comunicare la malattia alla struttura di afferenza;

comunicare al medico curante lo stato di malattia, il quale dovrà comunicare all'INPS il certificato telematico ecc..

Ma soprattutto vigilare prestando la dovuta attenzione allo squillo di citofono o campanello durante le famigerate fasce orarie di REPERIBILITA' 

 

09.00-13.00 e 15.00-18.00

Va bene, siamo consapevoli, rispettosi delle regole e conformi alle disposizioni impartite, infatti tutti conosciamo a memoria il testo dell'OdS n. 44 del 01/02/2010 che richiamando il DPCM 18.12.09, n.206 precisa proprio quanto in esso prescritto.

Il punto è se il lavoratore rispetta le regole, cioè si attiene rigidamente al rispetto delle fasce di reperibilità, ed è invece il medico fiscale ad arrivare oltre l'orario prescritto e non ci trova (cosa che si evince dalla documentazione che lo stesso lascia nella buca postale indicandone l'ora di arrivo, es.18.10), per quale motivo l'Amministrazione chieda comunque al lavoratore con lettera personale e raccomandata di voler comunque giustificare, motivondone la mancata reperibilità?

Sembra paradossale, che sia il lavoratore a doversi giustificare e non il medico fiscale a motivarne il ritardo.

Non è uno spreco di risorse, umane e materiali quello che si fà?

Si impegnano colleghe e colleghi dell'ufficio personale per la redazione di avvisi da inviare ad altrettanti colleghi per domandare: "Perchè alle ore 18.10 del giorno x non ti sei reso reperibile al medico fiscale quando la norma fissa che fino alle ore 18.00 devi farti trovare nel luogo dove hai dichiarato di trovarti per il tuo stato di malattia?"

E' questo forse essere efficienti? Non credo proprio. 

Questa posizione, non ha nulla di quanto prescritto dalle norme in materia di efficacia efficienza e buon andamento della Pubblica Amministrazione. 

Osservate che confusione ancora regna in materia:

INPS

Visite fiscali: orari e regole

Quale futoro per il nostro salario accessorio? II Parte

"....Per il sindacato, per la Flc Cgil dell’Università Federico II e per i colleghi dell’Ateneo, l’attuale struttura e la composizione quantitativa del salario accessorio, giunta ai minimi storici per effetto di una successione interminabile di norme limitative della contrattazione salariale e non solo, costituisce base intangibile, non ulteriormente sacrificabile..." 

La preoccupazione sollevata nel post del 27 novembre u.s  trova una ferma risposta nel nostro comunicato FLC CGIL di seguito allegato. 

Comunicato del 3 dicembre 2012

Quale futoro per il nostro salario accessorio?

L'urlo di Munch.

E' forse questa l'espressione più adatta a rappresentare l'angoscia che ci ha sopraffatti rispetto all'incertezza del nostro salario accessorio. Ad oggi non una voce autorevole dell'amministrazione si è levata per assicurare il personale TA sul futuro di una parte consistente del nostro salario.

Un silenzio spettrale che sembrerebbe confermare le voci più nefaste di un futuro incerto.

Dov'è la RSU, il suo coordinatore perchè non parla, perchè non interviene?

Possibile che sulle questioni importanti l'atteggiamento più appropriato sia la latitanza? No, questo cara RSU, non è il tuo ruolo.

Quello che posso fare è far sentire la mia voce, nella RSU e nella mia OS;

-Chiedo che si apra subito un confronto serrato con i vertici dell'amministrazione, che assumano l'impegno e garantiscano che nessuna lavoratrice e lavoratore di questo Ateneo perda un solo centesimo del proprio salario-.  

La FLC il sindacato più rappresentativo

La FLC si conferma il sindacato più rappresentativo in tutti i settori pubblici della conoscenza. Resi noti dall'ARAN i dati provvisori sulla rappresentatività nei comparti pubblici continua  a leggere.

Fonte www.flcgil.it.

Busta paga di novembre: Ripetibilità delle somme di salario accessorio.

Oggi leggo sulla nostra busta paga di novembre quanto segue:

"Le somme, di cui alle voci 3514, 3572, 3590, 3688, 3786 e 3795 vengono erogate con riserva di ripetizione nell’ipotesi di certificazione negativa del Fondo per le progressioni economiche e per la produttività collettiva e individuale per le categorie B, C, e D per l’anno 2012". 

(tali voci riguardano i 140.00 euro e tutte le indennità che vengono erogate come salario accessorio).
Considero tale nota dell'Amministrazione di una grande gravità, l'inadempienza del colleggio dei revisori ai cui si imputa tale situazione, è un atto arrogante e presuntuoso, irresponsabile nei confronti delle lavoratrici e lavoratori di questo Ateneo. 

I lavoratori hanno garantito responsabilmente con il loro lavoro la realizzazione degli obbiettivi che l'Ateneo si era prefissato per il 2012. Hanno assolto i loro compiti e adempiuto ai loro doveri come sempre, hanno impegnato le somme di cui l'Ateneo ci ammonisce l'eventuale ripetizione, nel già magro budget familiare, chiediamo il rispetto per il nostro lavoro, e vorremmo sapere dall'Amministrazionecome come intenderebbe "ripetere" le prestazioni già fruite dai lavoratori per il danno economico, personale e psicologico nell'eventualità dovesse verificarsi un'evento funesto?
 

Chiediamo risposte e rispetto.

Circolare attuativa Servizi Sociali.

Con nota circolare del 20 novembre u.s. l'amministrazione ha dato operatività all'istituto sui servizi sociali:

• sussidi economici a sostegno delle spese per asili nido;
• sussidi economici a sostegno dell'acquisto di libri scolastici per i dipendenti e i figli dei dipendenti;
• sussidi economici a sostegno delle spese per grandi interventi chirurgici conseguenti  a patologie invalidanti, per prescrizioni fisioterapiche e riabilitative, nonché per l'acquisto di apparecchiature protesic e, ottiche, acustiche e ortodontiche.

Le colleghe e i colleghi interessati,  pena  la mancata  accettazione dell'istanza, dovranno  consegnare all'Ufficio Relazioni  Sindacali  e Trattamento Accessorio  le richieste di sussidio  relative a spese effettuate nei termini  perentori di seguito  indicati:

• entro il 31  gennaio 2013:  istanze  di sussidio  relative  a spese sostenute nel periodo  compreso tra il  1° gennaio 2012 al 31 gennaio 2013;

• entro il 31  gennaio 2014:  istanze  di  sussidio  relative a spese sostenute nel  periodo  compreso tra  il 1° febbraio 2013 e  il 31 gennaio  2014;

• entro il 31  gennaio 2015:  istanze  di sussidio  relative  a spese sostenute nel  periodo  compreso tra il 1° febbraio 2014 e il 31 dicembre 2014.

Per un dettaglio delle informazioni, ti invito a prelevare il testo della circolare,
che troverai anche nella sezione a destra del presente blog denominta "Sussidi per il PTA" 

Modelli ISEE / ISEU - i nostri sportelli.

Accorciamo le distanze

avviciniamo i servizi

presso le nostre sedi sindacali troverete uno sportello CAAF a vostra portata, approfitta del servizio,  visualizza gli orari

Emanato il Regolamento sui Servizi Sociali

Come avevo anticipato il 17 ottobre scorso finalmente è stato emanato il regolamento sui servizi sociali, frutto di un lavoro serrato della commissione insediatasi il 4 gennaio 2012 e composta dalla dai colleghi di FLG CGIL Salvatore Lubrano, UIL Fausto Felici, SNALS Luigi Guerriero, CSA di CISAL Raffaele De Pascale, USB Maria Sica.. Possiamo certamente considerare di aver conseguito, in un contesto certamente non facile e di grande incertezza, un risultato eccezionale.

Regolamento Servizi Sociali DR3490_06-11-2012. 

CONTRATTAZIONE DECENTRATA DI ATENEO Incontro del 7 novembre 2012

Un resoconto dettagliato del travagliato rapporto con il collegio dei revisori dei conti ormai in esodo, che ci lascia ancora senza la certificazione del fondo 2012 per il salario accessorio erogato nell'anno in corso. Anche la loro ultima riunione, quella del 25 ottobre, si è conclusa con un nulla di fatto.

La richiesta del nostro tavolo sindacale è stata anche quella di non interrompere la contrattazione e, nell’attesa dell’insediamento del nuovo Collegio e degli adempimenti necessari all’avvio della contrattazione sul salario accessorio 2013, di proseguire, anche con tavoli ristretti di approfondimento tecnico, nella rivisitazione degli istituti normativi per l’adattamento alle mutate condizioni di lavoro ed al nuovo assetto organizzativo che andrà ad assumere l’Ateneo (orari, flessibilità, ferie,, etc.). 

Il secondo punto all’ordine del giorno ha riguardato il rinnovo della convenzione con il Consorzio UnicoCampania per il rilascio degli abbonamenti annuali al trasporto pubblico. Le nuove condizioni poste dal Consorzio prevedono un diminuzione dello sconto fin qui praticato che, però, l’amministrazione è riuscita a contenere entro lo 0,5%. Al tavolo di contrattazione si è inoltre deciso di estendere la convenzione anche ai dipendenti che intendono acquistare l’abbonamento per i figli e familiari a carico (1 solo abbonamento). Tale possibilità sarà assicurata entro i limiti delle risorse che si renderanno disponibili una volta soddisfatte le richieste di abbonamento per uso personale. Si è ritenuto, infatti, che l’ulteriore opzione (abbonamento per i congiunti) non dovrà riflettersi sul personale che utilizza sistematicamente i mezzi pubblici per il trasporto casa/lavoro. 

 contrattazione 07-11-2012.

Comunicato Amministrazione 07-11-2012

UN PO' DI TRASPARENZA _3

Carissimi,

ad un mese esatto dalla mia precedente richiesta inoltrata alla RSU nella persona di Carlo Melissa il 03 ottobre 2012, e quella di sollecito del 18 ottobre 2012, è divenuta ormai insopportabile l'indifferenza con la quale vengono puntualmente disattese le mie e le vostre legittime richieste di conoscere attraverso i documenti prodotti dall'assemblea RSU le deliberazioni votate. Non più rinviabile la necessità di conoscere gli atti ufficiali assunti in nome e per conto della RSU, mi sono rivolto ai vertici del nostro Ateneo al fine di acquisire attraverso l'accesso agli atti ai sensi della  legge 241/90 quelli che, almeno spero, abbia il sig. Melissa trasmesso all'Ateneo. Ecco la lettera che ho trasmesso a mezzo posta elettronica certificata al Rettore, Direttore Generale e all'URP. 

Accesso_atti/diffida_03-11-2012

Progressioni Economiche (P.E.O.) il T.A.R. Lazio solleva la questione di legittimità costituzionale.

Il T.A.R. del Lazio ha sollevato la questione di legittimità costituzionale nei confronti del D.L. 78/2010 art.9 e 21, convertito in legge n.122 del 30 luglio 2010 per la parte in cui si stabilisce che "le PROGRESSIONI DI CARRIERA comunque denominate ed eventualmente disposte negli anni 2011, 2012 e 2013 hanno effetto, per i predetti anni, ai fini esclusivamente giuridici" per contrasto agli articoli 2, 3, 36, 53 e 97 della Costituzione. Vengono evidenziati dai giudici amministrativi principi di discriminazione tra dipendenti pubblici e privati,  violazione del diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro (art.36 cost.).

preleva il testo dell'ordinanza.

Sottoscrizione Intese: Fondo Comune, Retribuzione Risultato EP, Progressioni Orizzontali

Con nota della Ripartizione personale del 17-10-2012 le RSU e le OO.SS. sono state invitate alla sottoscrizione delle ipotesi d'intesa specificate in oggetto, presso l'URSTA entro le ore 12.00 di martedì 23 ottobre p.v..  Registrate le sottoscrizioni si potranno finalmente distribuire le risorse spettanti al personale. Saprò essere più dettagliato nelle prossime ore.

UN PO' DI TRASPARENZA _2

Carissimi,

la mia precedente richiesta inoltrata alla RSU nella persona di Carlo Melissa il 03 ottobre 2012, non ha avuto ancora riscontro, pertanto oggi trascorsi 15 gg. ho ritenuto non più rinviabile un mio sollecito e ho ritrasmesso a mezzo posta elettronica certificata ulteriore richiesta.

Oggetto:   Richiesta copie - Verbali Assemblea e Delibere -. SOLLECITO Da:   gaeianno@pec.unina.it Data:   Gio, 18 Ottobre 2012 9:31 am A:   mecarlo@pec.unina.it Cc:   pasquale.annunziato@pec.unina.it (di più) Priorità:   Normale Opzioni di visualizzazione:   Visualizza l'intestazione completa |  Visualizza versione stampabile  | Scarica come file

Caro Carlo,

ti rinnovo cortesemente la richiesta in oggetto, i cui dettagli sono
riportati nella precedente mail in basso, alla quale non ho ad oggi
ricevuto riscontro. Resto in fiduciosa attesa, cordiali saluti,

Gaetano Iannone

Dimenticanza? Distrazione? VEDREMO.

Approvato il Regolamento per i Servizi Sociali

Nel clima di grande incertezza che stiamo vivendo, finalmente una buona notizia!!!

Il Senato Accademico, dopo la certificazione del CdA, ha approvato il Regolamento per i servizi
sociali, che garantirà per il triennio 2012-2014, un contributo di solidarietà ai colleghi afferenti alle facoltà non mediche, che abbiano dovuto affrontare :



1. spese per asili nido;

2. spese per acquisto di libri di testo scolastici ed universitari;

3. spese mediche speciali (grandi interventi, acquisto protesi acustiche, ottiche, ortodontiche, cure fisioterapiche e riabilitative)....continua

Una proposta indecente!

La consultazione del personale TA sul trattamento accessorio 2012 si è appena conclusa con risultati
che sconfessano su tutta la linea la posizione sostenuta da Cisl, Ugl e dalle loro RSU ma il messaggio
che proviene dai lavoratori del nostro Ateneo sembra non essere stato compreso!
Infatti, le RSU di Cisl e Ugl non firmano l’accordo per il lavoro straordinario 2012 (che sarà comunque
pagato con lo stipendio di Ottobre) ma si dilettano con una proposta di piattaforma per l’anno ormai in
scadenza, come se nulla fosse accaduto nel frattempo...continua

Quesiti Referendari su intesa del 21 maggio 2012 - OBIETTIVO RAGGIUNTO -

Il referendum sull’intesa del 21 maggio 2012 si è concluso con un largo pronunciamento dei lavoratori favorevoli alla firma dell’accordo.

La consultazione della categoria è stata una prova impegnativa per le OO.SS. e la RSU, conclusa con un chiaro successo e con il contributo di tante colleghe e colleghi che hanno affiancato e sostenuto l’iniziativa:

QUESITO REFERENDARIO	PLATEA	VOTANTI	%
LAVORO STRAORDINARIO	1741	1120	64,33
FONDO COMUNE DI ATENEO	3154	1641	52,03
RETRIBUZIONE DI RISULTATO EP	100	58	58,00
CONFERMA CCI 2011	1741	1130	64,97

preleva il documento: Il Referendum paga

Circolare MEF 25/2012: CGIL, FLC CGIL e FP CGIL ne chiedono il ritro

Come già anticipato nel post del 18 agosto u.s. la circolare del Mef 25/2012 sta determinando difficoltà nelle contrattazioni integrative poiché contiene una serie di interpretazioni restrittive delle prerogative contrattuali. 

A tal riguarodo è' stata inviata al Ministro della Funzione Pubblica e al Ministro dell’Economia una lettera a firma dei segretari generali di FLC e FP, Domenico Pantaleo e Rossana Dettori, e del Segretario Confederale Nicola Nicolosi, con la quale si chiede il ritiro della predetta circolare

Inoltre è allo studio degli uffici legali del nazionale la predisposizione del ricorso avverso la circolare medesima.

fonte: www.flcgil.it - Effelleci news n. 157

È incostituzionale la trattenuta del 2,50%

I lavoratori hanno diritto alla restituzione delle somme indebitamente trattenute

La Corte Costituzionale con sentenza n. 233 depositata in data 11.10.2012 ha dichiarato illegittima la norma che prevede a carico dei lavoratori la ritenuta del 2,50% sull’80% della retribuzione ai fini del calcolo della buonuscita (art. 12, comma 10, del decreto-legge 78 del 31.5.2010, convertito con modificazioni nella legge 122 del 30.7.2010)....Continua

preleva il modello di diffida

Fonte:: www.flcgil.it

Straordinario 2012 - Pagamento ottobre 2012 -

Con lo stipendio di ottobre saranno liquidate le ore di lavoro straordinario 2012.

Attuazione nuovo Statuto di Ateneo - 10-10-2012 incontro con le OO.SS.

domani 10 ottobre alle ore 15.00 presso la sala riunioni del rettorato ci sarà il programmato incontro con le parti sindacali riguardante l'attuazione del nuovo Statuto di Ateneo.

In considerazione dell'importante appuntamento di carattere politico, la delegazione Flc Cgil individuata dai livelli Regionali e Provinciali (di Flc CGIL) sarà composta da un docente, da un delegato dell'organismo regionale, nonché per la rappresentanza TA del coordinatore C.I. della Facoltà di Medicina Filippo Penna, e due componenti il coordinamento delle Facoltà non mediche, Roberto Di Matteo e Maria Rosaria Volpe.

Considerato l'interesse attuale del tema trattato, auspico che la delegazione individuata, trasmetta il risultato dell'incontro a tutto il quadro attivo/RSU della Flc CGIL di Ateneo al fine di garantirne un'ampia socializzazione e diffusione tra tutto il personale.

UN PO' DI TRASPARENZA _1

Carissimi, oggi ho prvveduto ha trasmettere all'assemblea RSU nella persona di Carlo Melissa la mia formale richiesta di ricevere tutta la documentazione relativa all'attività assembleare RSU ad oggi svolta. Sembrerà strano ma purtroppo ad oggi nessun documento, nessun verbale assembleare mi è mai stato recapitato, eppure questo è un'atto obbligatorio ed  indispensabile per garantire trasparenza sia nei confronti dei componenti la RSU ma soprattutto nei confronti di voi tutti che ci avete eletti.  Infatti, proprio nei vostri confronti in forza del mandato conferitoci, abbiamo il dovere di rendervi conto dell'attività che svolgiamo e degli impegni che dagli stessi atti che assumiamo scaturiscono, sia in relazione all'attività di contrattazione, rivendicazione normativa ed economica. Sperando di potervi illustrare nel più breve tempo possibile la documuntazione ad oggi prodotta, riporto il testo della mia richiesta trasmessa a mezzo posta certificata:

Oggetto:	Richiesta copie - Verbali Assemblea e Delibere -.
Da:	gaeianno@pec.unina.it
Data:	Mer, 3 Ottobre 2012 9:52 am
A:	mecarlo@pec.unina.it
Cc:	e a tutta la RSU

Caro Carlo,
con riferimento alla richiesta in oggetto, ti chiedo cortesemente di
trasmettermi a mezzo posta elettronica tutta la documentazione
concernente, l’attività a oggi svolta dall'Assemblea RSU:

Verbali assemblee - dal n.1 all'ultimo;
Documenti, atti e delibere assunti e votati in assemblea;
Regolamento di funzionamento.

Tale richiesta è motivata dal fatto che a tutt'oggi nessuna documentazione
mi è mai stata inviata, e in qualità di componente l'assemblea ritengo
indispensabile avere copia di tutta l'attività assembleare. Certo di un
tuo riscontro positivo, porgo a te e a tutti, colleghe e colleghi RSU, i
miei cordiali saluti.
Gaetano Iannone
RSU FLC CGIL.

Parole Parole Parole, soltanto parole da parte RSU di CISL-UGL.

La responsabilità di ogni singola RSU è quella di fare azione sindacale quotidianmente, tra le lavoratrici e i lavoratori cercando di dare nei limiti del possibile risposte reali e concrete. Non illudiamo oltremodo i colleghi, smettiamo di prenderci in giro, la demagogia, il populismo, le tante promesse non mantenute, hanno smantellato la credibilità del ruolo che rivestiamo. Non è più tollerabile che si condanni l'altro per il ritardo provocato, non è più sostenibile la tesi che la responsabilità sta dall'altra parte. Si è responsabili in egual misura quando in gioco ci sono le lavoratrici e i lavoratori.

Di cosa state parlando?

Cosa avrebbe deliberato ed approvato all'unanimità dei presenti l'assemblea RSU del  Il 25 settembre u.s.?

Chi erano i presenti?

Un'assemblea validamente costituita?

E dove sono i verbali?

Dov'è la piattaforma lungimirante a cui fate riferimento?

Da quale mente o menti arriva la strategica elaborazione della predetta piattaforma che stravolgerebbe la distribuzione delle risorse?

Credete veramente, che nello stato attuale in cui il versa il Paese e di riflesso ovviamente l'Ateneo, vi sia spazio per un passo indietro nella distribuzione delle risorse di Contrattazione Integrativa, indirizzate a criteri marcatamente legati alla presenza in palese contrasto con le norme attuali sul pubblico impiego?

E dove prendereste le risorse aggiuntive per distribuirle nuove indennità a categorie/settori dimenticati (vago concetto per definire lavoratrici e lavoratori)?

Dimenticate forse i vincoli di bilancio, il blocco delle retribuzioni, il blocco dei Contratti Collettivi Nazionali, delle progressioni economiche (che avranno solo valenza giuridica) che le norme di finanza pubblica hanno introdotto (anno 2010)?    

A tal proposito vi domando: rivendicate tutto ciò e poi il 28 settembre u.s. non avete aderito allo sciopero Nazioanle?

Un vero Controsenso!

Invece di viaggiare nel mondo dell'impossibile vanite tra noi, tra i presenti, impegnatevi seriamente con determinazione alla conclusione delle istanze di contrattazione decentrata che attendono una facile conclusione; mi riferisco a:

• Fondo per il lavoro straordinario;
• Fondo Comune di Ateneo;
• Fondo EP;
• CCI anno 2012.
• Servizi sociali;

Perchè non siglate? Io l'ho fatto. Quello si sarebbe un dovere responsabile a cui adempiere.