A seguito della decisione della
RSU dell’Ateneo di non sottoscrivere l’intesa sui criteri di
ripartizione del Fondo Comune di Ateneo per gli anni 2010/2011; sui
criteri di ripartizione delle risorse del fondo per il lavoro straordinario
2012 alle strutture e sui criteri per la corresponsione della
retribuzione di risultato anno 2011 per il personale della categoria EP,
il giorno 12 giugno scorso, nella sala conferenze del Palazzo ex Isveimer, si è
svolta l’assemblea del personale degli Uffici centrali e dei Poli SUS e STV.
La partecipazione è stata
elevatissima. Oltre 300 colleghi delle strutture coinvolte hanno preso parte
alla discussione contestando la decisione della RSU (comune all’analoga
decisione della Cisl) che farà rinviare a chissà quando il pagamento di compensi
che riguardano attività lavorative già svolte da tempo, in un momento
particolarmente critico per l’economia sociale e familiare dei lavoratori
pubblici.
L’assemblea ha giudicato ancora
più grave, anzi gravissima, la disdetta da parte della RSU dell’accordo
integrativo di dicembre 2010 che assicura a tutt’oggi la continuità
dell’erogazione del salario accessorio a tutto il personale dell’Università
Federico II (turni, lavoro disagiato, indennità per le biblioteche, le
segreterie studenti, etc.) e soprattutto la continuità dell’erogazione
dell’indennità mensile di 140 euro.
La disdetta di quell’accordo,
che non determina l’automatica interruzione dell’erogazione
dell’indennità, può rivelarsi potenzialmente pericolosa ed aprire un
varco ai sostenitori dei principi del decreto Brunetta e della valutazione,
faticosamente arginati proprio con quell’intesa. Oltretutto non se ne vede
l’utilità dal momento che per effetto delle manovre economiche di Tremonti né
il fondo per il salario accessorio né il trattamento accessorio individuale
possono essere incrementati.
La RSU ha irresponsabilmente
avviato un percorso pericoloso, oltretutto deciso in maniera arbitraria, senza
il consenso della maggioranza dei rappresentanti eletti nelle Facoltà non
mediche e soprattutto senza il coinvolgimento ed il consenso dei lavoratori
delle Facoltà non mediche e degli uffici destinatari di
quell’accordo.
Infatti, nel corso
dell’assemblea, è stato fatto rilevare come già nei primi atti della RSU si
siano manifestati comportamenti prepotenti nella conduzione della RSU, con
l’approvazione di un regolamento che consegna al coordinatore pieni poteri e
vincola le RSU elette e la delegazione trattante della RSU ai propri voleri,
senza alcuna considerazione delle posizioni espresse dalla maggioranza delle
rappresentanze elette nelle Facoltà non mediche e negli Uffici. Del resto, come
pure è stato sottolineato nell’assemblea, tale comportamento è conforme a quanto
dichiarato dal coordinatore Carlo Melissa ad un gruppo di colleghi degli uffici
centrali che contestavano la decisione della RSU, affermando con prepotenza e
testualmente “la RSU sono io”.
L’assemblea dei lavoratori degli
uffici centrali e dei poli ha respinto tali metodi arroganti che mortificano il
voto espresso dalla maggioranza dei colleghi dell’Ateneo e ha invitato il
coordinatore della RSU ad indire un’assemblea di Ateneo presso l’Università
centrale per rendere ragione di tale arbitrario comportamento.
L’assemblea, infine, ha condiviso
la proposta di tenere un referendum di consultazione dei lavoratori delle
Facoltà non mediche e degli uffici, articolato anche con riferimento alle
categorie destinatarie delle indennità previste dalla mancata intesa e sulla
disdetta del contratto integrativo di dicembre 2010 (indennità di euro 140
mensili) formalizzata dal coordinatore della RSU con documento a verbale
nella riunione di contrattazione integrativa RSU-Cisl del 4 giugno scorso.
L’assemblea ha ritenuto che – in attesa della auspicabile convocazione
dell’assemblea di Ateneo da parte del coordinatore della RSU – la manifestazione
diretta della volontà dei lavoratori delle Facoltà non mediche e degli Uffici,
attraverso lo strumento della consultazione referendaria, dovrà costituire la
certificazione legittimante l’attuazione dell’accordo, indipendentemente dalla
sottoscrizione delle organizzazioni sindacali.
Per tale ragione una folta
delegazione dell’assemblea si è recata presso la direzione amministrativa
dell’Ateneo per manifestare al direttore amministrativo l’interesse
all’attuazione dell’intesa ed alla conferma dell’accordo integrativo di dicembre
2010, anticipando la decisione di avviare un referendum di consultazione del
personale che entro pochi giorni permetta di acquisire la reale volontà, non
mediata dal coordinatore della RSU, del personale dell’Ateneo.
Il direttore amministrativo, nel
confermare che l’intesa sul Fondo comune di Ateneo, sul lavoro straordinario e
sulla retribuzione di risultato 2011 del personale EP non può essere
sottoscritta, in specie per il rifiuto manifestato dalla RSU al tavolo di
contrattazione del 4 giugno scorso, e che quindi non può procedere al pagamento
delle indennità accessorie nei tempi previsti dall’intesa (Agosto prossimo),
non ha escluso la possibilità – che andrà valutata con il Rettore e con il
Presidente della delegazione di parte pubblica – che una consultazione
referendaria favorevole all’accordo possa orientare la parte pubblica a ritenere
tale volontà sostitutiva di quella formalizzata dalla RSU e dunque a dare
seguito all’intesa raggiunta con le sole organizzazioni sindacali che hanno già
aderito all’accordo e sostenuta dalla volontà manifesta della maggioranza dei
lavoratori interessati.
