Si è tenuta
venerdì 07 ottobre una riunione di consultazione sui Punti Organico 2016.
Preliminarmente ci è stato comunicato che gli organi di governo a seguito
dell’emanazione del DM 619/2016 attribuzione punti organico 2016 hanno assegnato al PTA
una quota ulteriore di P.O. ovvero 5,11.
Che dall’anticipazione dei P.O. relativi al 16 giugno 2016 residuano 0,05 P.O. pertanto i P.O. disponibili sono 5,16.
Alla luce di tale breve esposizione l'amministrazione
ci ha comunicato che per esigenze funzionali intende utilizzare preliminarmente
0,90 P.O. procedendo in questo modo, previa l’attivazione delle procedure di
mobilità di voler attingere in subordine alle graduatorie già esistenti:
- - 0,30 p.o. per l'assunzione di n 01 D area Tec. Tecnica scientifica elaborazione dati
per le esigenze Biotecnologiche
–org.ne espletamento corsi lab chimica organica;
- - 0,30 p.o. per l'assunzione di n 01 D area Tec. Tecnica scientifica elaborazione dati
per le funzioni di addetto
serv. Prev. Incendi/emergenze.
- - 0,30 p.o. per l'assunzione di n 01 D area Tec. Tecnica scientifica elaborazione dati
per le funzioni di addetto
alla prevenzione e sicurezza.
Totale P.O. utilizzati
0,90 residui 4,26.
La Flc CGIL ha osservato e ribadito che questo sistema di
reclutamento calato unicamente sulle esigenze emergenziali non è più
sostenibile e condivisibile, è necessaria una reale programmazione
annuale/pluriennale del fabbisogno di personale evidenziando tutte le aree di
sofferenza del sistema Ateneo, cercando di rispondere in maniera seria ed
organica alla sempre più crescente mole di lavoro che grava su tutti gli uffici
per effetto delle implementazioni delle attività tecnico/amministrative ordinarie
e straordinarie. Una seria riflessione in tal senso andrebbe affrontata
mettendo in relazione le cessazione del personale negli anni con il mancato
turnover, l’invarianza dei salari per effetto del blocco dei contratti con l’aumento
delle competenze e prestazioni per singoli addetto.
Nessun commento:
Posta un commento