Un
resoconto dettagliato del travagliato rapporto con il collegio dei revisori dei
conti ormai in esodo, che ci lascia ancora senza la certificazione del fondo
2012 per il salario accessorio erogato nell'anno in corso. Anche la loro ultima
riunione, quella del 25 ottobre, si è conclusa con un nulla di fatto.
La
richiesta del nostro tavolo sindacale è stata anche quella di non interrompere
la contrattazione e, nell’attesa dell’insediamento del nuovo Collegio e degli
adempimenti necessari all’avvio della contrattazione sul salario accessorio
2013, di proseguire, anche con tavoli ristretti di approfondimento tecnico,
nella rivisitazione degli istituti normativi per l’adattamento alle mutate
condizioni di lavoro ed al nuovo assetto organizzativo che andrà ad assumere
l’Ateneo (orari, flessibilità, ferie,, etc.).
Il
secondo punto all’ordine del giorno ha riguardato il rinnovo della convenzione
con il Consorzio UnicoCampania per il rilascio degli abbonamenti annuali al
trasporto pubblico. Le nuove condizioni poste dal Consorzio prevedono un
diminuzione dello sconto fin qui praticato che, però, l’amministrazione è
riuscita a contenere entro lo 0,5%. Al tavolo di contrattazione si è inoltre
deciso di estendere la convenzione anche ai dipendenti che intendono acquistare
l’abbonamento per i figli e familiari a carico (1 solo abbonamento). Tale
possibilità sarà assicurata entro i limiti delle risorse che si renderanno
disponibili una volta soddisfatte le richieste di abbonamento per uso
personale. Si è ritenuto, infatti, che l’ulteriore opzione (abbonamento per i
congiunti) non dovrà riflettersi sul personale che utilizza sistematicamente i
mezzi pubblici per il trasporto casa/lavoro.
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