CCI 2014 - Sostegno della conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare - punti non rinviabili.

E' necessario nella stesura del nuovo CCI 2014, che vedrà la luce nei prossimi giorni, vi trovino giusta collocazione disposizioni che diano una giusta valorizzazione delle donne che operano nel nostro Ateneo (pubblica amministrazione) attraverso un piano di iniziative a sostegno della conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare.

Una necessaria diffusione di modalità lavorative flessibili (Telelavoro, Flessibilità Orarie ecc) di servizi di supporto alla genitorialità e alla cura degli anziani, faciliterebbero il percorso lavorativo e professionale delle donne. Una Organizzazione moderna del lavoro deve tener conto delle esigenze di conciliazione e delle diversità di genere, anche con l’ausilio delle nuove tecnologie, che possono rappresentare un fattore di sviluppo, nonché recupero di produttività ed efficienza.