Con l’approssimarsi
dell’incontro di contrattazione del prossimo 21 Luglio il sindacato confederale informa i lavoratori
dell’Ateneo fridericiano sullo stato dei lavori per la definizione del CCI per l’anno 2015, che hanno avuto
ufficialmente inizio con le riunioni del 22 giugno e del 06 luglio.
In occasione del
primo incontro la delegazione di Parte Pubblica ha presentato una piattaforma
contrattuale che, pur confermando gli istituti economici già definiti nei
precedenti CCI e, naturalmente, l’I.M.A. (140,00 euro), è stata reputata irricevibile (e
non divulgata per evitarne una
indesiderata enfatizzazione), perché
recepisce in modo pedissequo gli
indirizzi interpretativi governativi che hanno assestato un duro colpo alla
contrattazione di secondo livello nel pubblico impiego.
Di fatto
diventerebbero inesigibili le progressioni economiche orizzontali (P.E.O.) precedentemente sottoscritte ma non bandite, e le risorse
relative non sarebbero riutilizzabili
per ulteriori progressioni, ma convertite in fondi una tantum da destinare agli altri
istituti della contrattazione. Inoltre le PEO relative all’anno 2015 sarebbero
da espletarsi entro dicembre (pena la decadenza) con risorse insufficienti ad assicurare un’adeguata copertura.
Partendo da una
valutazione fortemente critica rispetto alla proposta di Parte Pubblica, è
stata avviata, in primo luogo, con il
contributo delle Segreterie Nazionali di CGIL,
CISL e UIL, un’analisi tecnica puntuale sulla costruzione dei fondi, che
riteniamo debbano essere finalizzati alle PEO 2015 e ad istituti economici
che consentano di recuperare il disagio
derivante dalla sopraggiunta inesigibilità delle progressioni non bandite.
Nel contempo in
ambito normativo vanno ridefiniti ed introdotti alcuni istituti quali, ad es. ferie,
orario di servizio, pausa pranzo, permessi e congedi, mobilità del personale, formazione
e telelavoro.
Siamo, dunque, al lavoro per formulare in tempi brevi una
piattaforma contrattuale da portare all’Assemblea della RSU, per arricchirla dei contributi unitari che
matureranno e che sottoporremo alla valutazione dei lavoratori tutti.
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