IMPORTANTE RISULTATO CHE PARLA A TUTTO IL PERSONALE
Oggi, 17 febbraio 2016, le OO.SS. CGIL, CSL, UIL hanno firmato il Contratto Collettivo Integrativo.
La sostanziale riconferma degli istituti economici accessori già in vigore è stata arricchita
con parziali incrementi salariali e con l’introduzione di nuovi istituti estesi a tutto il
personale.
Di seguito una prima sintesi della struttura del salario accessorio:
indennità mensile di Ateneo ex Art. 41 (euro 140);
indennità di lavoro disagiato;
compensi finalizzati alla produttività collettiva e performance organizzativa estesi per la
prima volta a tutto il personale (incluso quello di Dipartimenti e Centri) e incrementati di
cifre comprese tra 150 e 280 euro;
quota derivante dalla realizzazione di progetti inclusivi di tutto il personale appartenente
alle categorie B, C, D (il personale di categoria EP parteciperà ai progetti attingendo dalle
risorse residue di cui all’art. 15 del CCI 2013);
indennità di responsabilità e funzioni specialistiche (per le cat. D responsabili di strutture)
pari a euro 3.600 annui, incrementata di ulteriori euro 900 per le strutture di maggiore
complessità;
retribuzione di risultato per il personale di categoria EP incrementata dal 20% al 30% del
valore della retribuzione di posizione.
Sarà emanato al più presto il bando per le PEO (progressioni orizzontali) per le categorie D ed EP
ed un ulteriore bando per le categorie B e C, offrendo in tal modo una concreta opportunità a
coloro che non hanno superato l’ultima selezione.
Riteniamo poi particolarmente significativi gli impegni assunti dall’Amministrazione, con la
sottoscrizione delle note congiunte, riguardanti:
la valorizzazione del contributo del personale di categoria EP ai progetti, attraverso
l’individuazione di incarichi aggiuntivi ad hoc;
la fruibilità dei congedi parentali anche per una sola ora in ingresso o in uscita, previo
adeguamento della procedura informatica CSA da parte del CINECA;
l’avvio, entro 3 mesi, di un tavolo di confronto per la definizione di un piano della
formazione del personale TA professionalizzante e qualificante, con possibilità di
conseguire Crediti Formativi Universitari (CFU);
la rateizzazione delle tasse universitarie per i dipendenti ed i familiari a carico.
Nelle prossime ore invieremo il testo del contratto e promuoveremo incontri su tutti i luoghi di
lavoro per illustrare nel dettaglio i termini di questo importante risultato.
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