Telelavoro a che punto siamo?

Una nota Flc CGIL con cui si sollecita il varo della commissione paritetica sul Telelavoro. Questa sarebbe una vera azione positiva volta a rimuovere le diseguaglianze che ostacolano donne e uomini alla piena partecipazione nel lavoro. Si introdurrebbe così una flessibilità che renderebbe compatibile esigenze professionali e familiari.  Già nel Comitato Pari Opportunità, della nostra Università, iniziammo ad elaborare e discutere di progetti di azioni positive basati sul telelavoro. Sarebbe davvero un traguardo importante per il nostro Ateneo ed un'opportunità per tante colleghe e colleghi.