Mentre cresce l'attesa dei colleghi dell'Ateneo e dell'Azienda Federico II per la definizione di un accordo su alcuni istituti economici (fondo comune di Ateneo, destinato anche al personale aziendale, ripartizione e liquidazione delle ore di lavoro straordinario, erogazione della retribuzione di risultato) e di altri temi di contrattazione (servizi sociali, progressione economica, etc.), la farsesca rappresentazione del conflitto endosindacale continua ad essere l'unico strumento di cui dispongono alcune forze sindacali di Ateneo per mantenere vivo uno straccio di visibilità. ...
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